tag:blogger.com,1999:blog-67827745530879183912024-02-20T13:53:20.130-08:00NOR AISYATUN OMARnorsyaomarhttp://www.blogger.com/profile/17683309310305766469noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6782774553087918391.post-52873753997980185532016-10-31T16:59:00.003-07:002016-10-31T16:59:42.250-07:00PENGURUSAN JENAZAH SATU KEPERLUAN<br />
<div style="text-align: center;">
Tugasan SYW502</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
Nor Aisyatun Omar</div>
<div style="text-align: center;">
P/ISM0063/15</div>
<div style="text-align: center;">
Calon Sarjana Sains Kemasyarakatan </div>
<div style="text-align: center;">
(Pengurusan Pembangunan Islam)</div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
PENGURUSAN JENAZAH SATU KEPERLUAN</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ilmu pengurusan jenazah adalah salah satu daripada ilmu fardhu kifayah. Fardhu kifayah bermaksud semua disiplin ilmu yang diperlukan untuk menyempurnakan keperluan hidup manusia sama ada yang berbentuk keagamaan atau keduaniaan. contoh ilmu fardhu kifayah ialah ilmu perubatan, ilmu sains dan teknologi, ilmu pentadbiran dan lain-lain. Kewajipan mempelajari ilmu fardhu kifayah ialah wajib keatas anggota masyarakat secara kolektif. Sebahagian anggota masyarakat yang mempunyai ilmu fardhu kifayah mewakili seluruh anggota masyarakat dan jikalau seluruh anggota masyarakat mengabaikan tanggungjawab ini maka kesemuanya akan menanggung dosa. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Jika dilihat buat masa sekarang banyak persatuan masjid atau badan-badan NGO mengadakan kursus pengurusan jenazah kepada masyarakat agar ilmu ini diperoleh kepada semua ahli masyarakat. Keperluan ilmu pengurusan jenazah seeloknya dikuasai sekurang-kurangnya seorang bagi setiap isi rumah. Ini kerana ahli keluarga si mati lah yang peling berhak memandikan jenazah jika mengikut pada sunnahnya. Jika ahli keluarga simati tersebut tidak mampu melaksanakan barulah diserahkan kepada sesiapa yang mempunyai kepakaran dan ilmu pengurusan tersebut. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Pengurusan jenazah diberatkan kepada ahli keluarga kepada simati adalah untuk mengelakkan sebarang aib simati disebarkan kepada orang luar. Disini bukan dikatakan bahawa jika yang menguruskan jenazah selain daripada ahli keluarga itu akan menyebarkan aib simati tetapi langkah berjaga-jaga itu perlu dilakukan.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Menyegerakan urusan jenazah adalah sangat dituntut dalam Islam. Ini kerana Nabi Muhammad SAW ada bersabda "Bersegeralah dalam menguruskan jenazah" ianya bermaksud menyegerakan dalam memandikan, mengkafankan, solatkan dan mengebumikan jenazah. Alasan menyegerakan urusan jenazah itu adalah untuk kebaikan kepada si mati. Dengan menyegerakan maka ianya bermaksud menyegerakan kebaikan dan kenikmatan bagi mayat atau berkait dengan kemaslahatan bagi orang yang masih hidup, dimana ianya bermaksud dengan menyegerakannya bermaksud menjauhkan keburukan darinya. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Ilmu pengurusan jenazah ini amat dituntut dalam Islam. Ilmu ini perlu diwarisi kepada generasi muda agar dapat meneruskan urusan kematian anggota masyarakat dan tidak memerlukan khidmat orang luar dalam proses pengurusan jenazah tersebut. Dan wahai sekalian anak-anak, pelajarilah ilmu pengurusan jenazah agar dapat berbakti kepada kedua orang tuamu buat kali terakhir. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Bibliografi </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
http://masjidjameksabakbernam.blogspot.my/2011/02/kewajipan-menguruskan-jenazah.html</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
http://www.theborneopost.com/2015/02/22/generasi-muda-islam-perlu-belajar-pengurusan-jenazah/</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
http://ww1.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2010&dt=0213&sec=Selatan&pg=ws_01.htm</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
https://sholihatunhasana.wordpress.com/2016/05/21/bab-2-tata-cara-pengurusan-jenazah-dan-hikmahnya/</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
http://www.bacaanmadani.com/2016/04/hikmah-dan-manfaat-dari-menyegerakan.html</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
http://www.slideshare.net/ummulzahida/pengurusan-jenazah</div>
norsyaomarhttp://www.blogger.com/profile/17683309310305766469noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6782774553087918391.post-56848880035466506882016-05-23T09:41:00.001-07:002016-05-23T09:41:10.724-07:00<h2 style="background-color: #fff9ee; margin: 0px; position: relative; text-align: center;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">Tugasan 3 (SYW501)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<div>
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 15.3pt;"><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">Nor Aisyatun binti Omar</span></b></div>
<b><div>
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 15.3pt;"><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">P-ISM0063/15</span></b></div>
<span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"><div>
<b style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.3pt;"><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">Calon Sarjana Sains Kemasyarakatan</span></b></div>
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"> (Pengurusan Pembangunan Islam)<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="color: #222222; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 22px;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px;"><u>Pengurusan Konflik menurut Barat dan Islam</u></span></span></div>
<div style="color: #222222;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px;"><u><br /></u></span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px; font-weight: normal;">Konflik adalah suatu perkara yang menjadi lumrah dalam kehidupan. Konflik ini juga terdiri daripada konflik positif dan negatif. Namun pada kebiasaannya orang menganggap konflik ini hanya menimbulkan perkara negatif. Namun jika cara menanggani konflik itu dibuat dengan cara yang betul maka boleh memberi impak dan kesan yang positif kepada organisasi. Perkara ini banyak disokong oleh ilmuwan seperti Dean Tjosvold (1993) yang mengatakan bahawa antara kelebihan konflik adalah meningkatkan kesedaran terhadap masalah dan membangunkan personaliti diri. Namun tidak dinafikan bahawa kesan konflik juga boleh memudaratkan kepada organisasi jika tidak pandai untuk tanggani. </span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px; font-weight: normal;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px; font-weight: normal;">Terdapat dua pendekatan yang digunakan untuk menanggani konflik. Ianya adalah menurut perspektif Barat dan Islam. Pendekatan yang digunakan oleh barat iaitu dengan mengenalpasti sumber-sumbernya kemudian melakukan pendekatan berstuktur pada setiap sumber konflik tersebut. terdapat lima gaya yang dibina iaitu, gaya menang kalah, gaya penyesuaian diri, gaya pengelakan, gaya bertolak ansur dan gaya penyelesaian. </span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px; font-weight: normal;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px; font-weight: normal;">Gaya menang-kalah</span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">Gaya ini ialah berbentuk persaingan dan
bukan kerjasama, berorientasikan kuasa.
Apabila sedang bersaing, seseorang itu akan
mengenakan keinginannya sendiri ke atas
orang lain dengan menggunakan apa cara
yang sesuai semata – mata untuk
mendapatkan cita – citanya. </span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">Gaya penyesuaian diri</span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Gaya ini ialah dimensi kerjasama dan bukan
persaingan. Dengan menggunakan gaya ini,
seseorang mengabaikan kepentingan dirinya
demi memuaskan kehendak orang lain.
Dalam erti kata lain, wujud elemen
berkorban dalam gaya ini. </span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Gaya pengelakan </span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">Gaya ini ialah bukan berbentuk persaingan
dan bukan kerjasama. Seseorang itu tidak
mempedulikan kehendak dirinya atau orang
lain. Dia tidak mengambiltahu konflik yang
sedang berlaku. Gaya ini mungkin secara
umumnya mengenepikan isu, atau
menangguhkannya sehinga ke masa yang
lebih sesuai atau secara mudahnya
mengabaikan terus isu itu.</span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Gaya bertolak ansur</span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">Ini adalah kontra kepada gaya pengelakan.
Dengan bertolak ansur, seseorang itu
mampu untuk bekerja dengan orang lain
untuk mendapatkan penyelesaian yang
memuaskan hati kedua – dua pihak.Bertolak
ansur antara dua pihak atau lebih mungkin
mengambil kira kaedah menyelami bentuk
ketidaksefahaman masing – masing. </span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">Gaya penyelesaian </span></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Ini adalah pertengahan antara penegasan dan
kerjasama. Dengan gaya ini, tujuannya
adalah untuk mencari penyelesaian yang
dpersetuji antara dua pihak. Gaya ini juga
mengenalpasti sesuatu masalah berbanding
mengabaikanny tetapi tidak memberi kesan
yang efektif sebaik gaya bertolak ansur. </span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Pendekatan Islam dalam menanggani konflik pula terdapat sembilan prinsip. Ianya diambil daripada prinsip-prinsip dan nilai asas Islam sebagai cara hidup. Antara prinsip tersebut ialah m</span><span style="font-size: small; font-weight: normal; text-align: center;">empertingkatkan usaha – usaha ke
arah pengukuhan iman, menghormati dan mengenali orang lain dalam organisasi, mengaplikasikan pendekatan syura dalam organisasi, memastikan kewibawaan pemimpin, mewujudkan komunikasi berkesan, melantik pengantara, membudayakan kerja berpasukan, mewujudkan kaunseling staf dan mengambil tindakan disiplin. </span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Konflik ini seperti yang dinyatakan merupakan lumrah kepada manusia, Jadi terpulang kepada kebijaksanaan individu atau organisasi tersebut untuk mengambil langkah untuk mengatasi masalah tersebut. Kedua dua pendekatan barat dan Islam boleh digunakan selagi ia tidak bertentangan dengan syariat.</span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;"> </span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Fikhry Hakim bin Fadzillullah </span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">konsep pengurusan konflik menurut barat dan Islam ; Suatu Perbandingan</span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;"><br /></span></div>
<div style="color: #222222; text-align: justify;">
<span style="font-size: small; font-weight: normal;">Syura kaedah terbaik selesaikan masalah (Utusan Online)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-weight: normal;">http://ww1.utusan.com.my/utusan/info.asp?y=2008&dt=0411&pub=Utusan_Malaysia&sec=Rencana&pg=re_03.htm</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #222222; font-size: small;"><span style="font-weight: normal;"><br /></span></span></div>
</h2>
norsyaomarhttp://www.blogger.com/profile/17683309310305766469noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6782774553087918391.post-75642673925467037252016-04-18T07:29:00.001-07:002016-04-18T07:29:22.264-07:00<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div>
<h2 style="background-color: #fff9ee; margin: 0px; position: relative; text-align: center;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">Tugasan 2 (SYW501)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<div style="text-align: center;">
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 15.3pt;"><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">Nor Aisyatun binti Omar</span></b></div>
<b><div style="text-align: center;">
<b style="font-size: 13.2px; line-height: 15.3pt;"><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">P-ISM0063/15</span></b></div>
<span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"><div style="text-align: center;">
<b style="font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; line-height: 15.3pt;"><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;">Calon Sarjana Sains Kemasyarakatan</span></b></div>
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"> (Pengurusan Pembangunan Islam)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 13.2px; font-weight: normal; line-height: 15.3pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="color: #333333; font-family: times new roman, serif;"><span style="font-size: 16px; line-height: 20.4px;"><u>CARA PENGURUSAN KONFLIK</u></span></span></div>
<div style="color: #222222; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 22px; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: 'times new roman', serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
</h2>
</div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
Setiap manusia tidak akan terlepas daripada konflik. Mahu atau tidak, cepat atau lambat, suka atau tidak suka, konflik pasti akan datang tanpa memilih status, pangkat, umur dan jantina dan setiap manusia perlu menghadapinya(Sunarta,t.t.). Konflik yang timbul itu sebenarnya adalah cara Allah SWT untuk menguji kekuatan iman seseorang hambanya. Setiap muslim patut percaya bahawa setiap konflik atau masalah yang dialami adalah semampu dengan kemampuan seseorang itu. Ianya jelas telah dijanjikan Allah SWT dalam kitab suci al-Quran melalui surah Al-Baqarah:286</div>
</span><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><em style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; line-height: 20px;">Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. Ia mendapat pahala (dari kebajikan) yang diusahakannya</em><span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 20px;">. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">persoalannya disini bagaimanakah untuk mengatasi atau menangani konflik tersebut. menurut Zainal Arifin Ahmad (2007), ada beberapa starategi untuk menanggani konflik. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 20px;"><b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1. Menghindar</span></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Ia dapat dilakukan jika sesuatu isi atau masalah yang timbul itu tidak terlalu penting atau konfrontasinya tidak seimbang dengan tindakan yang akan ditimbulkan atau dipersoalkan. strategi ini adalah satu cara untuk menenangkan diri individu atau pihak yang terbabit sebelum pendamaian atau perbincangan dilakukan.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><b><br /></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><b>2. Kolaborasi</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Ia dilakukan adalah usaha untuk memuaskan hati dua pihak. cara ini adalah untuk menyelesaikan masalah yang memerlukan integrasi (pengharmonian) antara dua pihak. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><b>3. Berkongsi</b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;">Kaedah ini adalah suatu pendekatan untuk mendamaikan antara 2 pihak dengan berkompromi antara satu sama lain. Mustahil untuk memenuhi kepuasan kedua pihak secara keseluruhan tetapi keputusan yang dibuat itu dapat faedah kepada kedua pihak.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Secara kesimpulannya, setiap konflik dapat diselesaikan, tetapi perlu mendapat kerjasama dari kedua belah pihak untuk saling berkompromi. setiap konflik perlu diselesaikan secepat mungkin agar tidak timbul masalah lain dan meneutralkan keadaan yang tegang. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Zainal Ariffin Ahmad (2007), Pengurusan Konflik di Tempat Kerja, USM </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sunarta (t.t.) Konflik dalam Organisasi (Merugikan sekaligus menguntungkan) FISE Universitas Negeri Yogyakarta </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 20px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;"><br /></span></div>
norsyaomarhttp://www.blogger.com/profile/17683309310305766469noreply@blogger.com0